定了!山东疫情低危险区域逐渐康复事业单位线下招聘
新冠肺炎疫情发生后,事业单位线下招聘也随之按下了“暂停键”。近来,省委组织部、省人力资源社会保证厅联合发布《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位揭露招聘高校毕业生作业的告诉》,清晰提出疫情低危险区域,在执行卫生防疫要求、控制规划、确保安全的前提下,逐渐康复线下招聘。受疫情影响,这段时刻各地暂停组织事业单位揭露招聘线下现场报名、书面考试、面试活动,改为网上组织或许延期举办。《告诉》要求,各级事业单位要加大线上招聘力度,动态发布岗位信息,推广视频招聘、长途面试,完成作业宣扬不停歇,人才招聘不中止。《告诉》一起清晰,疫情低危险区域,在执行卫生防疫要求、控制规划、确保安全的前提下,逐渐康复线下招聘。疫情防控期间事业单位线下招聘作业参阅《事业单位线下揭露招聘活动防疫攻略》组织施行。“现在,山东省疫情防控局势继续向好,137个县均为低危险区域,这也意味着各地均可在符合要求前提下发动线下招聘作业。”省人力资源社会保证厅事业单位人事管理处负责人表明。值得一提的是,参与省里一致供给出题的初级综合类岗位书面考试,考试时刻需另行确认。据了解,为加大面向高校毕业生的揭露招聘力度,此次省里拿出了不少优惠政策。比方,今明两年各级事业单位空缺岗位,首要用于专项招聘高校毕业生,中、初级岗位原则上不作作业年限要求。探究树立报名容缺机制,对本年因受疫情影响导致资历资质证书暂时无法获得的,考生能够做出个人许诺,先报名参与考试,后续在容缺期限内获得并供给相应证书。各级事业单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的,不得将获得中小学、幼儿园、中等职业校园教师资历以及护理执业资历、渔业船员资历、执业兽医资历、表演生意人员资历、专利署理师等5项准入类职业资历作为限制性条件。《告诉》提出,鼓舞引导高校毕业生到艰苦边远区域底层事业单位作业,城镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生,以及招聘职业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生,可采纳面试、技术操作、直接调查的方法揭露招聘。加大“三支一扶”方案招募规划。今明两年经省级人力资源社会保证部分组织招募参与“三支一扶”方案,服务期满后直接聘用到原服务单位的,不再约好试用期。《告诉》还要求,实在保证疫情高危险区域高校毕业生公正参与招聘的权益,对因疫情影响无法到考生地点校园进行调查的,可通过组织判定、视频连线、电话了解状况、查核档案复印件等方法进行;对因疫情无法会集展开体检的,可根据考生状况组织其就近到同等条件医院进行体检。

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